Strict Minimum Imputable à Charogne

Vendredi d'il y a 10 jours, si vous suivez, j'ai procédé à ma dernière distribution de prospectus en date. C'était encore plus crevant que d'habitude, parce que j'avais pris le créneau 10h30-14h30, pour travailler sur un dossier d'économie l'après-midi. Ce qui signifiait décaler mon déjeuner, et arpenter les rues en regardant les autres déjeuner. Il faisait beau, les terrasses étaient remplies, les fenêtres ouvertes laissaient échapper des parfums de poulet rôti, de ratatouille, de poisson vapeur. J'avais faim, j'avais chaud, je me sentais très nulle après avoir croisé le type qui m'a demandé mon salaire, et très moche après avoir croisé 36.000 filles grandes, minces et bien sapées, comme les rues du 16ème savent si bien les produire. Je tenais avec mon chocolat aux noisettes, en me disant qu'un petit boulot c'était la clé de tout.

En revenant, quelque chose m'a plus que remonté le moral : 

j'ai eu ma première paie.

Mes boss m'avaient avertie qu'ils avaient l'habitude de payer dès que le distributeur avait effectué 5x4h. Cette fois-là, c'était ma 6ème distribution, mais si vous suivez, la première avait été avortée par la pluie au bout d'une heure et demie...

Donc, j'avais fait 21,5 heures en tout.

Arrive le moment fatidique : le salaire.

Sauf que : quand je m'étais présentée pour être "embauchée", le boss m'avait demandé si je désirais être déclarée ou non. 

Je ne l'ai revu que plusieurs semaines plus tard, et la question avait l'air de s'être évaporée - alors que j'avais pris ma décision, je voulais être déclarée. Mais trop tard, je n'ai plus osé aborder le sujet. J'ai fourni une photocopie de ma carte Vitale, une de ma carte d'identité, je n'ai pas vraiment compris à quoi cela devait servir. Et j'ai distribué.

 

Moment fatidique du salaire.

En tête-à-tête avec moi-même Boss féminin.  

 

Alors, puisque vous n'êtes pas déclarée, vous n'avez rien à payer en plus. Vous êtes payée à combien ? On vous a dit ? 

Heu... (Ça y est, c'est reparti avec les Heu... !] Oui, je suis payée au SMIC...

Oui oui, c'est normal, c'est habituel.

...

Mais, le SMIC, vous savez à combien il est ?

... 8 euros 44. À peu près. Je veux dire, je crois.

[Vérifiant sur Internet] Haaaa, alors oui vous avez raison mais ça c'est le brut, nous on vous paie le net, évidemment... 

... Hmmmmmoui... [Ç'eut été trop beau]

Et le net, vous savez combien ça fait ?

... Non... 

Bon, alors je vais regarder sur Internet... [Haha, le net sur le Net !] 

Bon bah je ne trouve pas...

Alors nous, je me rappelle, pour les autres personnes qu'on a employées avant vous, on donnait un peu plus  de 7 euros, mais je ne me souviens plus combien exactement...

... Je crois qu'elle attendait que je dise quelque chose, mais QUOI ? Ce n'est pas de ma faute si le montant exact du SMIC est gravé dans mon cerveau, que diable.] 

Bon, vous savez ce qu'on va faire, comme le SMIC a augmenté depuis notre dernier employé, et que je ne connais pas le montant du net, je vais vous donner 8 euros par heure, comme ça je suis sûre de ne pas vous léser.

 

Hooooo yesss ! Que j'aime les gens qui me donnent mieux que la couleur qu'ils avaient annoncé. Même si je gagne plus en regardant Prison Break sur un canapé en cuir pendant qu'une fille de 2 ans dort dans la pièce à côté (ma définition du baby-sitting).

 

 

 

 

Pendant mes vacances, j'ai abandonné le dossier d'économie.

Le but de ce dossier : aider à l'informatisation d'un magasin et à la création de son site web pour faire du e-commerce. Hardcore, donc.
On est trois sur le dossier. Mike, John et moi.  Ginger, Léa et moi. Ginger et Léa n'ayant pas les mêmes options, j'étais la seule à avoir deux semaines de TP 9h-18h avant les vacances ; elles étaient en quasi-vacances. Elles ont donc décidé du plan sans moi. Et de l'attribution des tâches. J'aurais bien aimé choisir, mais...
Je devais m'occuper  de l'embauche d'un employé, quel serait le coût de l'embauche d'un salarié à temps plein, à temps partiel ?
Pour moi, cet employé serait la personne s'occupant du site internet.  Pendant la première semaine de vacances, j'ai mollement commencé les recherches sur les webmasters. Puis ai dévié sur les sociétés proposant des créations de site.

Mercredi dernier, j'apprends que la date de remise est avancée de trois jours. Or, j'étais en vacances sans Internet. Pratique.

Ce matin, dix heures (je suis rentrée à 22h hier), je m'attelle au travail. J'ai des docs, je n'ai plus qu'à tout comparer et à rédiger. Ma journée sera longue...

Une heure plus tard, suite à des mails de Léa et Ginger, j'apprends que je me suis gourée.

Vraiment gourée.

L'embauche ne concernait pas la création du site, mais la gestion du magasin, car c'était la directrice actuelle qui allait gérer le site.

Merde. Merde, merde.

Je me retrouve à 11h, la tête vide, devant le site de l'Urssaf auquel je ne comprends rien.

Charges patronales, charges salariales, CSA, CFP, AGFF, exonérations ? Cotisations à la Sécurité Sociale, mais en plus d'autres cotisations pour la Sécurité Sociale ? ASSEDIC ? Du chinois. L'angoisse

J'ai réussi, je me suis débrouillée.

À 20h, je rendais 6 pages pas trop mal (avec beaucoup de Copier-Coller, j'ai honte, mais j'ai bien remanié pour compenser).

 

Entre-temps, j'apprenais que le Smic avait augmenté jeudi dernier, à 8,63 euros. 

 

Chouette !

 

Et que le net était de 7,16€. En comptant déjà une revalorisation de 10% pour les congés payés. 

 

Pas chouette.

 

Deux solutions pour mon prochain tête-à-tête salarial : faire l'autruche, dire que je ne sais pas.

Ou avouer que j'avais été surpayée, et donner le vrai montant.

 

Ou encore, troisième solution, argumenter en disant qu'ils ne payaient pas les charges patronales. Alors, peut-être pourriez-vous me filer une partie de ce qui aurait dû être consacré aux charges salariales ? Hein ?

Ou alors, si vous m'accordiez une augmentation... Non ?